Payroll as a Service
Verantwortung in erfahrenen Händen
Mit Payroll as a Service übernehmen wir Ihre Lohnverrechnung vollständig oder in klar definierten Teilbereichen.
Sie profitieren von einer professionellen Payroll-Abwicklung, die auf unserer gehosteten SaaS-Plattform basiert und von erfahrenen Payroll-Expert:innen verantwortet wird.
So entlasten wir Ihre Organisation nachhaltig – fachlich, organisatorisch und operativ – und schaffen Raum für das, was intern wirklich zählt.
Wann Payroll as a Service die richtige Entscheidung ist
Payroll wird besonders dann zur Herausforderung, wenn Komplexität, Haftungsrisiken und Zeitdruck zunehmen.
Payroll as a Service eignet sich insbesondere, wenn:
interne Ressourcen knapp oder stark ausgelastet sind
Spezialwissen schwer aufzubauen oder langfristig zu halten ist
Fehler direkte finanzielle oder rechtliche Auswirkungen haben
Payroll nicht zum Kerngeschäft gehört, aber höchste Qualität erfordert
In diesen Situationen bedeutet Outsourcing keinen Kontrollverlust, sondern professionelle Risikominimierung durch klare Zuständigkeiten und Erfahrung.
So arbeiten wir in der Payroll-Dienstleistung
Fachlich durchdacht
Prozesse werden zuerst fachlich sauber definiert und erst danach technisch umgesetzt.
Systemisch abgebildet
Sonderfälle werden im System gelöst - nicht manuell umgangen oder improvisiert.
Plausibilitätsgesichert
Fehler werden durch fachliche Logik und Prüfmechanismen vermieden - nicht erst im Nachhinein korrigiert.
Persönlich betreut
Feste Ansprechpartner mit persönlicher Verantwortung - ergänzt durch strukturierte Ticketprozesse.
Software als Enabler -
nicht als Selbstzweck
Unsere Payroll-SaaS bildet das technische Rückgrat von Payroll as a Service.
Sie sorgt für stabile Prozesse, automatisierte Abläufe und konsistente Datenstrukturen.
Der entscheidende Mehrwert entsteht jedoch durch die Kombination aus Software und Erfahrung.
Kein Algorithmus ersetzt fachliche Beurteilung – aber eine gute Software schafft den Rahmen, in dem Qualität, Nachvollziehbarkeit und Verantwortung möglich werden.
Qualität entsteht durch Erfahrung und klare Verantwortung
Erfahrung als Sicherheitsnetz
Langjährige Payroll-Praxis reduziert Risiken dort, wo Systeme allein an ihre Grenzen kommen.
Klare Zuständigkeiten
Veranwortung ist fachlich und organisatorisch eindeutig geregelt - mit klaren Rollen und Zuständigkeiten.
Aktuelle Rechtsgrundlagen
Arbeits-, Sozialversicherungs- und Abgabenrecht sind integraler Bestandteil unserer täglichen Arbeit.
Nachvollziehbarkeit
Abrechnungen, Auswertungen und Korrekturen sind transparent aufgebaut und prüfbar dokumentiert.
So läuft die Zusammenarbeit mit ILOHNAS ab
1
Erstgespräch & Einordnung
Analyse Ihrer bestehenden Payroll-Situation und gemeinsame Definition des Leistungsumfangs.
2
Setup & Übergabe
Strukturierte Übernahme der Prozesse in unsere Payroll-SaaS - fachlich begleitet und dokumentiert.
3
Laufende Abrechnung & Betreuung
Verlässliche Abwicklung, persönliche Ansprechpartner und kontinuierliche Qualitätssicherung.
Für wen Payroll as a Service besonders geeignet ist
Payroll as a Service eignet sich besonders für:
Unternehmen mit hoher Payroll-Komplexität
Organisationen mit erhöhtem Haftungs- und Compliance-Risiko
HR-Teams, die sich auf strategische Aufgaben konzentrieren möchten
Unternehmen, die Payroll dauerhaft stabil, professionell und nachvollziehbar aufsetzen wollen
Sprechen wir darüber, wie Payroll as a Service Ihre Organisation entlasten kann.
In einem unverbindlichen Gespräch klären wir die Anforderungen,
Ihre Risiken und den passenden Leistungsumfang.