Die Realität in der Personalverrechnung
Die Personalverrechnung ist geprägt von hoher Komplexität, vielen Ausnahmen und engem Zeitdruck.
In der Praxis entstehen dadurch viele Risiken und unnötige Reibungsverluste – sowohl intern als auch gegenüber Klient:innen und Mitarbeiter:innen
Manuelle Nacharbeiten
Wiederkehrende Korrekturen, Nachberechnungen und Ausnahmen verursachen hohen Zeitaufwand und unterbrechen standardisierte Abläufe.
Komplexe Sonderfälle
Unterschiedliche Kollektivverträge, individuelle Vereinbarungen und Sonderregelungen erhöhen die fachliche und organisatorische Komplexität erheblich.
Haftung und Compliance
Fehler in Prozessen oder Auslegungen können rechtliche Konsequenzen, Nachforderungen und Vertrauensverlust nach sich ziehen.
Vertrauensverlust bei Fehlern
Fehler wirken sich unmittelbar auf das Vertrauen von Mitarbeiter:innen und Klient:innen aus – insbesondere bei sensiblen Themen wie Entgeltabrechnung.
Wir entwickeln Payroll nicht für die Praxis.
Sondern aus ihr heraus.
- Zentrale, gehostete Plattform
- Durchgänge Systemlogik
- Automatisierte Datenflüsse
- Gesetzliche Änderungen direkt integriert
Unser Leistungsmodell:
Zwei Wege - ein Anspruch
Unternehmen haben unterschiedliche Anforderungen an ihre Personalverrechnung.
Deshalb bieten wir zwei klar strukturierte Leistungsmodelle: eine leistungsfähige Payroll-Software zur eigenständigen Nutzung – oder die vollständige Auslagerung an ein erfahrenes Expertenteam.
Payroll SaaS
Eine gehostete Personalverrechnungs-Plattform mit klarer Systemlogik, hoher Transparenz und standardisierten Prozessen – ideal für Unternehmen mit eigener HR-Struktur und dem Wunsch nach maximaler Kontrolle.
Payroll as a Service
Die vollständige Auslagerung der Personalverrechnung an erfahrene Spezialist:innen – inklusive persönlicher Betreuung, Qualitätssicherung und laufender fachlicher Verantwortung.
Warum sich Unternehmen für ILOHNAS entscheiden
Erfahrung aus der Payroll-Praxis
Entwickelt aus der täglichen Praxis der Personalverrechnung – mit Verständnis für reale Sonderfälle, Fristen und Verantwortlichkeiten.
SaaS ohne On-Premise-Komplexität
Moderne Cloud-Lösung ohne lokale Installationen, Wartungsaufwand oder Versionsbrüche – jederzeit aktuell und sicher betrieben.
Fachliche Logik statt Workarounds
Payroll-Prozesse folgen fachlicher Logik – nicht technischen Notlösungen oder historisch gewachsenen Umgehungen.
Sicherheit & Compliance by Design
Datenschutz, Nachvollziehbarkeit und rechtliche Anforderungen sind von Beginn an Teil der Systemarchitektur.
Betreuung als Qualitätsfaktor
Persönliche Ansprechpartner, klare Zuständigkeiten und fachliche Begleitung – nicht anonyme Ticketsysteme.
Zusammenarbeit - klar, strukturiert, persönlich
1
Erstgespräch & Einordnung
In einem unverbindlichen Gespräch klären wir Ihre Ausgangslage, Ziele und Rahmenbedingungen – fachlich fundiert und praxisnah.
2
System- & Prozess-Setup
Wir richten Systeme, Prozesse und Zuständigkeiten strukturiert ein und sorgen für eine saubere fachliche Abbildung Ihrer Payroll-Anforderungen.
3
Go-live & laufende Betreuung
Nach dem Go-live begleiten wir Sie im laufenden Betrieb – mit klaren Ansprechpartnern, kurzen Wegen und kontinuierlicher Qualitätssicherung.
Lassen Sie uns über ihre Payroll sprechen
Gemeinsam finden wir das passende Modell für Ihre Organisation.