Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung für österreichische
Unternehmen
– als Software oder vollständig ausgelagert
Die Realität in der Personalverrechnung
Die Personalverrechnung ist geprägt von hoher Komplexität, vielen Ausnahmen und engem Zeitdruck.
In der Praxis entstehen dadurch viele Risiken und unnötige Reibungsverluste – sowohl intern als auch gegenüber Klient:innen und Mitarbeiter:innen
Manuelle Nacharbeiten
Wiederkehrende Korrekturen, Nachberechnungen und Ausnahmen verursachen hohen Zeitaufwand und unterbrechen standardisierte Abläufe.
Komplexe Sonderfälle
Unterschiedliche Kollektivverträge, individuelle Vereinbarungen und Sonderregelungen erhöhen die fachliche und organisatorische Komplexität erheblich.
Haftung und Compliance
Fehler in Prozessen oder Auslegungen können rechtliche Konsequenzen, Nachforderungen und Vertrauensverlust nach sich ziehen.
Vertrauensverlust bei Fehlern
Fehler wirken sich unmittelbar auf das Vertrauen von Mitarbeiter:innen und Klient:innen aus – insbesondere bei sensiblen Themen wie Entgeltabrechnung.
Wir entwickeln Payroll nicht nur für die Praxis, sondern vor allem aus ihr heraus.
- österreichische Fachkompetenz
- Gesetzliche Änderungen werden automatisch umgesetzt und aktiviert
- Zentrale, gehostete Plattform
- Durchgänge Systemlogik
- Automatisierte Datenflüsse durch selbst entwickelten Daten-Hub
- . . .
Unser Leistungsmodell:
Zwei Wege - ein Anspruch
Unternehmen haben unterschiedliche Anforderungen an ihre Personalverrechnung.
Deshalb bieten wir zwei klar strukturierte Leistungsmodelle: eine leistungsfähige Lohnverrechnungs-Software zur eigenständigen Nutzung – oder die vollständige Auslagerung an ein erfahrenes Expertenteam.
Lohnverrechnungs-Software as a Service
Eine gehostete Personalverrechnungs-Plattform mit klarer Systemlogik, hoher Transparenz und standardisierten Prozessen – ideal für Unternehmen mit eigener HR-Struktur und dem Wunsch nach einer professionellen Lösung mit persönlicher Betreuung.
Outsourcing (Payroll as a Service)
Die vollständige Auslagerung der Personalverrechnung an erfahrene Spezialist:innen – inklusive persönlicher Betreuung, Qualitätssicherung und laufender fachlicher Verantwortung.
Warum sich Unternehmen für ILOHNAS entscheiden
Erfahrung aus der Payroll-Praxis
Entwickelt aus der täglichen Praxis der Personal-verrechnung – mit Verständnis für reale Sonderfälle, Fristen und Verantwortlichkeiten.
Keine On-Premise
Komplexität
Moderne Cloud-Lösung ohne lokale Installationen, kein Wartungsaufwand – jederzeit aktuell und sicher betrieben.
Fachliche Logik statt Workarounds
Payroll-Prozesse folgen fachlicher Logik – nicht technischen Notlösungen oder historisch gewachsenen Umgehungen.
Sicherheit & Compliance
by Design
Datenschutz, Nachvollziehbarkeit und rechtliche Anforderungen sind von Beginn an Teil der Systemarchitektur.
Betreuung als Qualitätsfaktor
Persönliche Ansprechpartner, klare Zuständigkeiten und fachliche Begleitung sind bei uns garantiert.
Zusammenarbeit - klar, strukturiert, persönlich
1
Erstgespräch & Einordnung
In einem unverbindlichen Gespräch klären wir Ihre Ausgangslage, Ziele und Rahmenbedingungen – fachlich fundiert und praxisnah.
2
System- & Prozess-Setup
Wir richten Systeme, Prozesse und Zuständigkeiten strukturiert ein und sorgen für eine saubere fachliche Abbildung Ihrer Payroll-Anforderungen.
3
Go-live & laufende Betreuung
Nach dem Go-live begleiten wir Sie im laufenden Betrieb – mit klaren Ansprechpartnern, kurzen Wegen und kontinuierlicher Qualitätssicherung.
Lassen Sie uns über Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung sprechen
Gemeinsam finden wir das passende Modell für Ihre Organisation.